"Vor dem Change ist nach dem Change"
"Es gibt keine Veränderungen ohne Widerstände"
das sind zwei wichtige Erkenntnisse aus der Organisationsentwicklungslehre.
Durch den Wandel des Marktes stehen Sie vor der Aufgabe, Ihre Organisation den neuen Gegebenheiten anzupassen, hierbei Ihre Mitarbeiter ins Boot zu holen und gleichzeitig die Motivation zu erhalten. Im Idealfall nutzen Sie die neuen Ziele zur Motivationssteigerung und bringen frischen Wind in Ihr Unternehmen.
Erfahrungen zeigen, dass immer wieder Veränderungsprojekte scheitern, weil versäumt wird, diese professionell zu steuern. Nur wer es schafft, dennotwendigen Wandel strategisch zu planen, zu steuern und umzusetzen – nur der hat die Chance auf nachhaltigen Erfolg. Mein Beitrag zu Ihrer Organisationsentwicklung umfasst die Unterstützung und Moderation des gesamten Entwicklungs- und Kommunikationsprozesses in Ihrer Organisation. Das reicht von der Erstberatung des Managements über die Konzepterstellung zum Vorgehen (Drehbuch) bis zur Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen.
In Zeiten schnellen Wandels in der Arbeitswelt ist das Thema interner Unternehmenskommunikation und Mitarbeiterbeteiligung von hoher Bedeutung. Für diese Themenfelder biete ich Ihnen verschiedene Formate an – angefangen von der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiter-Workshops und Führungskräfte-Schulungen bis hin zu Veranstaltungsformaten für größere Gruppen, wie das "World Cafe" ‚ "Knowledge Cafe" oder auch "Open Space".
Gerne unterstütze ich Sie beim Change Management in Ihrem Unternehmen.
Kontaktieren Sie mich jetzt – Telefon 0174 / 160 48 59 oder E-Mail an info@jmcoach.de