Die Aufgabenkomplexität in der modernen Arbeitswelt lässt sich häufig nur von effektiven Teams erfolgreich bewältigen. In der Praxis erleben wir häufig, dass unklare Rollen- und Aufgabenverteilung, nicht kompatible Zielvorstellungen und ungeklärte Konflikte ein ganzes Team blockieren können. Unterschiedliche Vorstellungen und Konflikte gehören zwar zum betrieblichen Alltag, jedoch machen teilweise verdeckte, festgefahrene und ungeklärte Konflikte es den im ‚System‘ befindlichen Personen schwer, diese zu erkennen, respektive zu lösen. Hier hilft dann der "Blick von aussen" und professionelles Konfliktmanagement.
. Meine Aufgabe als Coach in der Teamentwicklung verstehe ich so, dass ich in gutem Kontakt mit den Teammitgliedern diese unerkannten Konflikte den Teammitgliedern zugänglich mache, um somit eine Lösung zu ermöglichen.
In einem unverbindlichen und kostenlosen Kennenlerngespräch stellen wir fest, ob die "Chemie stimmt" und vereinbaren dann das weitere Vorgehen. Das umfasst zum Beispiel die Festlegung des Gesamtumfanges der Maßnahmen, die zur Lösung notwendigen Beteiligten, das geeignete ‚Setting‘ und die zeitliche Abfolge der geplanten Maßnahmen.
Gerne unterstütze ich Sie mit einem Teamcoaching in Ihrem Unternehmen, um den Zusammenhalt, die Motivation und Arbeitsleistung Ihres Teams zu verbessern.
Kontaktieren Sie mich für weitere Informationen gerne per Telefon 0174 / 160 48 59 oder E-Mail an info@jmcoach.de